Nghị quyết Hội nghị cán bộ công chức, viên chức trường Thực hành Sư phạm Năm học 2015 – 2016

                                                                 
                                                        Nghệ An, ngày 5  tháng 10 năm 2015

NGHỊ QUYẾT

Hội nghị cán bộ công chức, viên chức trường Thực hành Sư phạm

Năm học 2015 – 2016

          - Thực hiện nghị định số 71/1998/NĐ-CP, Thông tư liên tịch số 09/TTLT-TCCP-TLĐLĐ hướng dẫn về tổ chức và nội dung hội nghị cán bộ, công chức trong cơ quan.

          - Căn cứ hướng dẫn của Trường Đại học Vinh và phòng GD&ĐT thành phố Vinh, V/v  tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức đầu năm học 2015 - 2016.

          - Ngày 4/10/2015 trường  Thực hành Sư phạm tiến hành tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức. Sau khi nghe báo cáo: Kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị CBCC, VC và tổng kết công tác Công đoàn năm 2014 - 2015, toàn thể cán bộ công chức, viên chức và đoàn viên công đoàn, đã tích cực tham gia thảo luận và nhất trí:

QUYẾT NGHỊ:

          I. Thực hiện nhiệm vụ chính trị và mục tiêu phấn đấu của đơn vị năm học 2015 – 2016:

          1.  Phấn đấu hoàn thành toàn diện xuất sắc chương trình nhiệm vụ năm học 2015 – 2016 đã được Trường Đại học Vinh và phòng GD&ĐT giao.

          2.  Đảm bảo đáp ứng nhu cầu giáo dục các bậc học trên toàn địa bàn thành phố, làm tốt công tác chăm sóc, giáo dục, quản lý trẻ và học sinh.

          3. Thực hiện tốt công tác chính trị, tư tưởng và các công tác khác theo quy định của Trường Đại học Vinh, ngành và địa phương.

          II.  Nhiệm vụ chuyên môn:

          Chỉ đạo thực hiện toàn diện các lĩnh vực chuyên môn theo chức năng của từng bậc học, đơn vị.

          III.  Những nội dung và chỉ tiêu phấn đấu cụ thể:

          1- Các chỉ tiêu phấn đấu chung của CBCC, VC toàn đơn vị:

          Chỉ tiêu GVG, HSG, CSTĐ các cấp

          Chỉ tiêu phổ cập giáo dục, xây dựng trường chuẩn

          Chỉ tiêu công tác xã hội hoá giáo dục

          Các chỉ tiêu chuyên môn.

           Công đoàn cơ quan đạt danh hiệu “ Công đoàn cơ sở vững mạnh”

          2. Các tổ khối chuyên môn:

        100% các tổ đều phấn đấu đạt danh hiệu Lao động tiến tiến xuất sắc

          IV.  Trách nhiệm của thủ trưởng đơn vị, công đoàn và CBCN, VC

          1. Trách nhiệm của Thủ trưởng đơn vị:

          1.1. Lãnh đạo và quản lý, điều hành, đôn đốc các tổ khối chuyên môn, các tổ chức, đoàn thể làm tròn chức năng nhiệm vụ được giao. Kịp thời chấn chỉnh  những sai sót của từng cán bộ công chức nhằm xây dựng đơn vị giữ vững là đơn vị vững mạnh.

          1.2.  Đảm bảo thực hiện đúng các chế độ chính sách đối với cán bộ công chức, viên chức theo quy định của Đảng, Nhà nước về vật chất và tinh thần. Cùng BCH Công đoàn cơ sở tổ chức chăm lo đời sống cán bộ, CC, VC. Chú ý quan tâm giúp đỡ các đồng chí có hoàn cảnh thực sự khó khăn.

          1.3. Có kế hoạch và tạo điều kiện bồi dưỡng, đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ, chính trị, tin học, ngoại ngữ cho đội ngũ CBCC, VC trong đơn vị, xây dựng quy hoạch đội ngũ cán bộ kế cận.

          1.4.  Đảm bảo đáp ứng đủ phương tiện làm việc, tạo điều kiện cho CBCC, VC hoàn thành nhiệm vụ.

          2.  Trách nhiệm của Ban chấp hành Công đoàn cơ sở:

          2.1.  Cùng với chính quyền chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBCC, VC và đoàn viên công đoàn, phát huy tinh thần làm chủ, bình đẳng, công  bằng XH, phát triển các hoạt động văn hoá, văn nghệ, TDTT, tham quan du lịch cho CBCC, VC đoàn viên Công đoàn.

          2.2.  Cùng BGH tổ chức các phong trào thi đua, khơi dậy truyền thống yêu nước, truyền thống xây dựng CNXH của giai cấp công nhân VN, rèn luyện CBCC, VC trở thành người lao động giỏi, xứng đáng với danh hiệu  Người CBCC  “ Trung thành – Sáng tạo – Tận tuỵ – Gương mẫu”, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của thời kỳ CNH -HĐH và hội nhập.

         3.  Trách nhiệm của cán bộ công chức, viên chức:

          3.1. Làm việc có khoa học, có chương trình và báo cáo cho lãnh đạo cũng như cấp trên đúng kỳ hạn.

          3.2.  Nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, chủ động xây dựng, triển khai và thực hiện nhiệm vụ được giao.

          3.4.  Khắc phục mọi khó khăn hoàn thành các nhiệm vụ công tác được giao với năng suất, chất lượng và hiệu quả cao. Thực hành tiết kiệm, không gây phiền hà sách nhiễu, tiêu cực trong thi hành nhiệm vụ; Thực hiện văn hoá nơi công sở, chấp hành nghiêm chỉnh nội quy và tham gia tích cực các hoạt động của cơ quan.

          3.5.  Thực hiện tốt các quy định do thủ trưởng đơn vị ban hành.

          Phát huy những thành quả đã đạt được của năm 2014 - 2015, toàn thể CBCC, VC và đoàn viên Công đoàn trường năm học 2015 -2016  tăng cường hơn nữa sự đoàn kết nhất trí, khắc phục khó khăn quyết tâm phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ toàn diện và các chỉ  tiêu trong nghị quyết đã đề ra.

          V.  Hiệu lực thi  hành:

          Thủ trưởng đơn vị, BCH Công đoàn cùng toàn thể CBCC, VC có nhiệm vụ thi hành nghiêm túc các điều khoản ghi trong Nghị quyết, nếu không thực hiện đầy đủ sẽ bị kiểm điểm và xử lý theo quy định.

          Nghị quyết có hiệu lực kể từ ngày 5 tháng 10 năm 2015 thông qua Hội nghị cho đến khi có Nghị quyết mới.

TM . HỘI NGHỊ CÁN BỘ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC.